随着知识经济和经济全球化的发展，保安行业的竞争愈发激烈，这种竞争也越来越表现为文化之间的竞争，企业文化对保安公司的生存和发展的作用越来越大，成为公司竞争力的基石和决定公司兴衰的关键因素。
党的十九大会议指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。对于国家来说，文化是综合能力的体现，对于企业而言，文化是提高企业核心竞争力的重要内容，关系到企业未来发展的生存与发展。优秀的企业文化能够激发员工的凝聚力、向心力和推动力，有效激发员工的内在活力。
保安公司企业文化即现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，具体表现为企业的使命、愿景、机制、行为准则、道德规范等等。文化是一个企业生存发展的“精神支柱”，是企业的精神财富，是推动企业发展的不竭动力。纵观国内一些实力雄厚的保安服务企业，都将企业文化建设作为企业发展不可或缺的一部分，并形成了符合企业自身发展的独特文化。在推进文化建设的同时，也反映出来不少的问题：在广大保安队伍中，年龄跨度大，外来人员比率较高，文化程度低下，素质参差不齐，在这种情况下推进企业文化建设显得尤为重要。
