近日，某小区的保安和清洁工人领到了一份特殊的年终奖：每人800元到2000元，所发红包由业主自发凑集。以上的新闻可以想象将招来议论纷纭。譬如有其他小区的保安称，“这是本职工作，也不好意思收红包。”譬如还有专家以为，维系业主和物业工作人员关系的方式其实有多种，除了物质上的，其实吃顿饭、送个小礼物也一样能让物业工作人员感觉到被尊重和信任。坦率说来，类似的论调当然并无不妥。但过于理性的解读，可能本身就遮蔽了“发红包”举动的温情脉脉。
不妨把保安和清洁工还原成“身边的人”。诚如事实所一再展示的，业主和物业间的关系多不甚理想，从某种程度上来说，惠州博罗保安劳务公司小区里的保安和清洁工又是居民“身边的人”。他们日复一日地为小区的秩序有条而努力，居民享受着因此带来的生活便利，却很少去打量这个群体。所以，在已交纳物业管理费之外再去发红包，它更大的意义其实在于提醒，不要忘记身边那些被习惯性熟视无睹的人。去尊重那些长期被“视而不见”的人，创造的只能是更确定的温情与价值观。新闻中说，这项发红包的活动至今已坚持了6年。那群能够坚持数年为保安和清洁工发红包的业主，对于他们来说，拖欠物业费以及与物业关系紧张的事项，注定不会发生。发红包举动能够历经数年之久，则无疑证明了物业人员的勤劳尽职品质早已成为自觉。而当这样的故事被传播，它带来的又将是相似举动的可能复制。
另外，在一些特殊行业、部门诸如水电站、炼钢厂、核工业基地、林区等驻勤的保安员，还要学习、掌握必要的专业知识。这样，当遇到火警、火灾、漏电、放射性物质丢失、泄漏等事故时，惠州博罗保安劳务公司保安员才能够最大程度挽救国家财产，保护人民的生命财产安全，同时避免自身受到伤害。
