随着改革开发的快速发展，我国各行各业都在快速崛起，现如今，三水保安公司也如雨后春笋般出现。在当下科技强国的时代，保安也需转型，智能保安模式更符合国家当下发展。自1984年广东省深圳市蛇口成立第一家保安公司至今，我国保安服务业得到了迅猛发展，已形成了一个拥有庞大数量和规模的市场。据不完全统计，截至2014年底，全国保安服务公司发展到5000多家，保安员450多万，年营业额580多亿元，年利税40多亿元;成为到集人防、押运、技防于一体，服务覆盖全国各地广大城乡地区，具有突出影响力的现代服务行业。
总的说来，三水保安公司虽然取得长足进步，但与经济社会发展对保安行业的要求相比，仍处于相对落后的发展阶段。随着新时代“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”的变化，保安行业出现诸多困境，面临巨大的机遇与挑战。在国家规定的职工的基本福利与待遇，在保安员身上就得不到体现，具体表现在平时的节假日、双休日及节假日、双休日的加班、福利和待遇等都与保安员无关，他们的这些加班费一般没有，要么就少得可怜。并且，保安员晚上上夜班，也不能得到轮流之休息，严重地损害了他们的身体健康。
现在，的确有很多的保安员在节假日、双休日不但得不到休息，而且还没有过节费与加班费。尽管少数地方与少数人有，也是象征性地给一点，少得可怜，与国家规定的相差甚远。更有甚者，有些人，甚至包括不少单位的领导也是从心眼里瞧不起保安员，不把保安员当人，这些人一旦与保安员发生口角，公然开口闭口就骂保安员是看门狗或下等人，完全不顾虑保安员的心里感受，完全不懂得尊重人。在这些人心目中，似乎我国的保安员队伍天生就是由那些好逸恶劳、贪生怕死之人组成似的。这说明了，这些人之所以说出这种话，是从心眼里瞧不起保安员的，是不把保安员当人看的具体表现。
