有这样一个称呼：“保安，保安，保一方平安。”，这不仅是一名肇庆端州区保安公司人员的职责，更是保家卫国的义务。很多人会认为，肩负这样的使命，本应该是由年轻人士胜任，然而近年来随着保安业务的开展，保安老龄化现象越来越严重。面度这样一个问题，保安业务的未来发展前景实在令人担忧。由于保安老龄化现象的普遍存在，很多工作人员表示：年龄大的保安做事更有耐心，责任心更强，而且社会阅历也比较丰富，经验多，处事稳重等，但还是有很多业主对上了年纪的保安人员担忧。到底是什么原因导致了保安老龄化？一起来看下。
【原因一】年轻人嫌福利待遇低
为什么大多数小区的保安年龄偏大？针对此问题，肇庆端州区保安公司和物业公司。他们都相继表示，老年保安便宜，可节省开支，最重要的是能养家糊口就行，而年轻保安则不同，虽有自己的思想和抱负，但对保安工作的福利待遇也有更好的要求。
采访过程中，很多保安公司负责人表示：很多物业也都想要招年轻的保安，但往往以失败告终。主要是因为年轻人认为干这行薪酬低且还没前途，更何况对于大多数年轻打工者来说只是一份临时的‘过渡'工作，就会出现跳槽。
但也有部分物业负责人表示，愿意当保安的年轻人也是越来越少，目前只能招牌一些“年龄大、但身体条件相对较好”的中老年人。
【原因二】没有前途
从事保安行业的人员流动性较大，工资待遇低，并没有几个年轻人愿意承担这个责任。很多年轻人都是干着干着就不干了，主要是因为他们觉得保安行业没有前途，还有就是为了不“屈才”，自己有比这更适合自己的工作，从中了解到，“保安没前途”是导致保安“老龄化”的重要原因。
总之，通过上述对保安老龄化普遍的原因的详细介绍，现在大家是否一切都明白了呢？为此，针对存在的此种问题，国家相关部门需要找出更为合理的方法解决，提高保安业务的福利待遇，提升保安员的社会地位。
