随着中国经济飞速发展，保安服务行业也出现了爆棚式的发展，保安贡献的作用越来越明显，那么如何打造出一个优秀的保安团队呢?下面是来给大家提供一些建议。良好的公共安全环境需要一个强大的、熟练的和移动的安全团队。如何管理保安队伍已经成为安全管理人员的普遍关注。管理安全团队，营造和平环境，应做到以下几点:

一、保安人员的素质

保安公司企业是一个人口密集的企业，企业的发展需要高素质员工的积极参与。招聘人才的第一个任务是每个企业人力资源部门。首先,企业应通过各种招聘渠道,挖掘高素质人才为企业服务。其次,企业的福利应该在相同的行业有一定的优势,因此它有一定的吸引人才。一个好的安全官员必须有良好的思想和商业素质来完成这项工作。安全保卫人员的工作和考核，应当严格按照标准和综合评价。测试区域应包括技能、文化水平、电话呼叫、协调等方面。保安主管直接与客户联系，良好的工作态度，良好的语言和热情的服务是我们管理水平的衡量标准。

二、保安人员培训和教育

保安人员进入团队，早期的理论技能训练是必要的。为准备科学合理的培训计划，辅以灵活多样的培训方式是首要问题。教学案例集中于理论与实践的结合，以及集中训练和单兵评估的方法。培训注重人才的挖掘和使用，了解人的特长、技能、爱好、健身等。只有充分发掘和挖掘人才潜能，才能正确发挥自己的作用和专业知识，营造轻松、公正的管理氛围。培训项目应进行基本评估，了解和掌握培训质量，并将奖励的管理杆应用于懒惰。常规的军事技能培训和理论知识培训相辅相成，计划和计划每周的计划。