岗位责任制是指根据企业各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。实行岗位责任制，东莞保安公司能最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高内部竞争活力，减少违章行为和违章事故的发生，提高工作效率和工作质量。以岗位定人员，责任落实到人，各尽其职，达到事事有人负责的目标，能改变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。

东莞保安公司实现多元化的经营措施，是作为企业发展扩大的必走之路，不经能够推动保安行业的多元化发展，为企业奠定了良好的基础，在行业经验方面，有效的实现多元化的经营趋势，能够改善保安公司不断发展新业务模式，能够满足大多客户的不同需求，同时提升整体行业的服务质量，为公司赢得好的口碑。

这点是作为保安公司发展的可行性方法，能够实现公司的有效发展，满足市场需求，从而能够达到专业化的保安服务，对于这个竞争激烈的行业来说，也是需要选择一家专业的保安服务公司。