一个民营企业发展离不开一支愿干事、能干事、会干事、干成事的高素质人才队伍。惠州霞涌保安公司针对客户单位要求、结合公司新手多、技能不足的客观实际，高度重视岗前岗中技能培训，把培训作为一项基础性工作，组织开展全员大练兵活动，切实增强保安员队伍履职尽责能力。公司通过积极采取多种方式、多种渠道、多种路径培训培养、践行践学，丰富了大家的理论知识，提高了工作实际本领，明确了肩负的目标责任，收到了明显效果，促进了能力素质和业务拓展双提升，得到客户单位好评。

近年来，惠州霞涌保安公司高度重视员工岗前岗中培训工作，强化一线员工业务能力、操作能力培养，努力提高全员业务技能、工作效率和服务水平，大力掀起了学习大练兵新热潮。主要措施是：一是加强组织。由公司负责人任组长，各项目点经理牵头负责，通过专题培训会议、现场操作演练、互相学习借鉴、开展比武评比等活动，实现人人知晓、人人参与、人人提高的目的。二是强化落实。下发了公司集中培训活动方案，针对各岗位专业的特性，编发学习资料，制定了具体可行的培训计划，主要内容是消防训练、防爆技能训练、实地抓蒱训练、实战能力提升、仪表着装等，严控培训过程，并结合员工分级管理和薪酬级别要求，把练兵的考核结果作为重要参评依据；三是注重实效。合理统筹兼顾，把工作与学习“两不误”，采取个人学习、集中培训、专业讲解相结合，确保每个保安员每年的专业学时不低于100小时，专业训练不低于100小时。

“博观而约取，厚积而薄发”。保安公司员工通过在学中干，在干中学，向书本学，向实践学，立足本职岗位学，坚持干什么学什么、缺什么补什么，全面、重点地学懂弄通履行本职岗位必备的专业知识和技能，努力使自己成为本系统、本领域、本专业的行家里手、业务骨干、国家工匠。