企业保安工作提供的是安全服务，这关系到千家万户安全和社会的和谐稳定。一旦不注重这支队伍的思想工作，产生的后果将难以估量。近些年来频频发生的保安员监守自盗现象，以及去年发生的数起保安员打人致伤甚至致死等事件，除管理工作不实际的原因外，很大原因是由于保安员思想上出现“偏差”所致。

我们发现，企业保安员的思想工作已不同于以往说教式的填鸭灌输，而是更加注重人文关怀和思想沟通。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值，是今后需求做好保安员思想工作的第一因素。因此，保安管理者除了要关爱保安员外，更应做好以下几方面：

　一是学会尊重。保安员也是平等的主体和伙伴，而并非专职下属；二是学会理解。多看看保安员的工作生活，懂得换个角度思考问题；三是学会信任。对保安员给予满满的信任，打牢沟通基础；四是学会倾听。经常倾听保安员的诉求和想法，进行合理反馈；五是学会赞美。对保安员的优点和不俗成绩，给予及时的奖励与表扬。