突破“守”、“巡防”为主的传统作业内容，改变“量”、“量”为主的盈利模式。利用网络课程、离线培训，全面提升保安部队的整体素质，以资讯科技、精细管理及有效的资讯沟通手段，将保安队伍打造成纪律严明、技术精良、实用型精英行业。
保安公司人员遍及各大商业综合体、办公楼、学校、医院、社区、政府部门等，致力于整合庞大的安全保障系统，为政府机构和社会大众提供服务，例如，通过保安人员完成普查、网格员工作等一大批庞大的社会统计工作；把一个规范的保安行业纳入公安系统，为解决基层警务人员在处理非警情类事件时人力严重不足的尴尬局面，使保安人员不仅仅是“保平安”，而且兼有“服务”与“加工”。
从目前行业发展情况来看，由于起步晚、市场还不饱和，国内保安公司服务仍以民防安全为基础，将民防与技防结合。另外，保安人员流动率高、招工难、管理难等问题已严重困扰着保安服务行业的发展，形成恶性循环。由于保安员工的支付与其收入比例不平衡，优秀企业人才开发难以留住，保安队伍建设难以维持社会稳定。21世纪以来，传统的人防保安服务企业很难满足社会人民生活日益增长的安全教育需求，加上犯罪行为手段的智能化、多样化等诸多影响因素，促使保安服务必须向高端技术方向发展。
在调查国外保安产业发展的历史基础上，结合我国现阶段发展特点，紧跟“互联网+大数据”时代潮流，构建“智慧城市”，「平安城市」，规范保安业运作，提升社会大众对保安业的认同，整合保安队伍，分担著日益紧张的公安基层警察压力，"公安联动"新业态格局的形成路径日趋成熟。
