当今社会，各公司问的竞赛说到底都是人才的竞赛，为了在剧烈的市场竞赛中长远展开，需要不遗余力的吸引人才、留住人才，不断提高企业的管理水平，鼓励员工参加企业管理，使员工对企业有归属感，然后促进企业的长远展开。咱们工会工作应当始终将“以人为本”这一理念贯穿于企业的经营管理和改革展开中，充分发挥大众的桥梁和枢纽效果，作为员工利益的表达者、代表者和维护者，完成企业与员工两者调和展开这一目标。
“以人为本”的理念就需要首先做到尊重作为员工的个别，重视员工的展开，关于企业来说就是要将员工作为制度制定与政策措施的主体，佛山容桂保安公司作为企业管理的参加者、组织者和实施者。不断增强创造力、凝聚力和战斗力，让员工当家作主人，增强员工主人翁认识。
员工代表大会是现代企业准则的重要表现形式，广大员工经过员工代表大会来行使监督权。当今，大多数企业都已经树立健全了员工代表大会准则。我认为，充分发挥员工在企业管理中的效果，要做好以下几个方面的工作。首先是要把员工代表大会准则落在实处。佛山容桂保安公司树立了相关准则，但是这些相关准则并不是全天候的，员工代表大会在开会期间能够行使功能，闭会期间员工代表大会就无法行使相关功能，真正使员工代表大会的监督功能落在实处，就需要树立上情下达、下情上递的信息管理机制。其次，要进一步拓展民主渠道。大力展开合理化建议活动，经过征求员工对单位各项工作的建议和要求，不仅能够增强员工的主人翁认识，也能够提高行政决议计划的科学性和准确性。近年来，咱们工会以加强准则化、规范化建设下手，充分发挥职代会民主管理、民主监督功能，以职代会为载体，拓展民主参加渠道，及时反映员工心声，调集员工的积极性和创造性，为领导了解民意、员工参加企业管理，集中员工集体才智搭建了坚实的平台。
