本文转自：新乡日报
疫情防控是一场没有硝烟的人民战争，我市充分发挥保安行业点多面广的优势，依托警保联控机制广泛组织动员保安从业单位和保安员，参与协助各级党委、政府和公安机关做好疫情联防联控工作，在社会面巡逻防控、公安检查站查控、人员密集场所和重点单位防控以及定点医疗机构、隔离观察点、社区和乡村防疫检查点防控等岗位，认真配合开展卫生防疫检查、人员登记管控、体温检测筛查、协助核查转送等工作，成为社会治安和防疫战线的重要支撑。在广大保安员发挥重要作用的同时，保安行业仍然存在着职业自豪感低、职业前途迷茫、人员年龄偏大、职业化水平偏低、工作强度过大、工作时间长等问题，甚至成为社会矛盾的爆发点，为进一步巩固保安从业单位参与社会治安防控体系建设成果，应从以下几个方面着手：
一、加强保安人员职业化建设。教育和培训是保安服务行业职业化发展的重要渠道，也是职业化发展的必要条件。应着力做好以下四个方面：一是加强保安服务行业的教育培训法律保障。加强对保安职业教育的监督和指导，严格依据国家出台的职业教育法规要求，增强保安职业化教育建设，将保安服务工作推入正轨。二是加强现有保安培训机构管理。区分新入职和在职人员两个层次，强化保安专业知识、基本技能、职业道德培训。三是进一步重视保安队伍学历程度的提升，规范保安队伍人才建设，打造综合能力强、基本素质高、管理能力强的专业化队伍。四是推动职业资格认证机制建立。落实保安员职业标准，强化保安从业人员职业资格认证制度，严格持证上岗，逐步实现保安职业化，为保安业吸纳各种高素质人才创造有利条件，有利于从根本上改变保安从业人员的现状。
二、指导完善保安内部管理制度。加强对保安从业单位的检查和走访，指导督促保安公司制定完善公司章程，健全公司法人责任制度，优化其内部监督管理机制，建立合法的劳动用人机制、规范性的财务流转体系等基础制度，不断提升对保安队伍的教育培训力度。通过指导、帮助、督促其建立健全相关制度，保障保安服务质量和行业秩序。
三、健全保安职业荣誉体系。地方政府部门、保安服务业、被服务单位均应积极认可保安队伍的作用。积极组织保安服务业的年度表彰奖励，对先进单位、保安员颁发荣誉证书和奖金。通过开展保安职业技能竞赛，授予优秀保安员“技术能手”称号，并按照规定晋升其专业技术职称；对符合条件的，要积极纳入见义勇为、最美保安、五一劳动奖章、青年岗位能手标兵等评选认定范畴，进一步增强保安人员责任心、荣誉感，不断提升执勤服务和应急处置能力，促使保安员在思想作风、纪律作风和文明值勤等方面有新的提升。
四、健全保安宣传工作机制。利用“全国保安行业主题宣传日”这个国家级保安宣传平台，搭建各类宣传载体，向社会宣传保安服务的重要贡献和典型事迹，提升保安服务的社会知名度，促进保安服务业之间、保安服务企业和客户单位之间的学习交流。加强保安宣传队伍建设，充分发挥保安协会桥梁纽带作用，充分利用主流媒体，搭建宣传矩阵。同时，鼓励保安企业利用网站、微博、微信公众号等自媒体和客户单位的传播平台，积极广泛转载转播“中国警察网”“中国保安网”等专题报道，动员保安公司、物业公司和保安员积极通过微信、抖音、快手等社交平台发布和宣传保安员的先进事迹和良好形象，形成多层次、立体化的宣传效果，形成较广泛的影响力和新的热点，提高保安服务队伍的参与积极性。
