通过“最美保安员”的推选活动，让奋斗在一线的保安员，能够把最美的一面展现在公众面前。让保安员自己感觉到这个职业并不是低人一等的，让公众了解保安职业是个特殊的服务行业，他具有其独特性，是一般服务企业所不能比拟的，让保安员感到有自豪感。活动也将增进业主对保安的认可与了解，提升了保安工作的积极性、愉悦性，能够让各自岗位上的保安员向优秀学习，向榜样看齐。从而提升整个保安服务行业的服务水平，树立良好的保安品牌形象。通过评比活动，让基层保安员的“战役”工作更加完整的展示在公众视野，让更多的人更加理解保安工作的艰辛与重要。
更重要的是，通过活动，能够体现专业保安和非专业保安的差距在哪里，使保安行业更好的向专业化、规范化发展，让社会各行业更加关注保安、理解保安、尊重保安，营造浓厚的社会氛围来支持保安，树立保安的品牌形象。
企业自身要提质增效。要和发达地区优秀保安公司形成互动，交流经验，学习其完善的管理经验，认真负责的开展客户服务调查，从而达到体质增效的目的。改变企业传统的单一经营模式，目前，我省大多数的保安企业，还是单一的从事人防业务，随着新时代的发展，业主的服务要求和标准都在提高，我们的发展结构也应调整，争取多元化发展经营，以适应新形势下的保安服务要求。
要不断推进保安的职业化。培训机构应结合工作岗位不同、年龄不同，编制不同的培训教程，采取不同的培训方式，培训出适合各种岗位的保安员。保安行业主管部门和人社部门协调、沟通，让保安企业享受职业培训的政策优惠，少收费或者不收费，让培训助力企业更规范化的发展而不是成为企业的负担。提高保安员的福利待遇，建立职业保障体系，优化保安工作环境，吸引高素质的人才加入到保安队伍中。保安员的社保缴费问题，应该根据其行业的特殊性，给于政策支持，不应“低收入，高缴费”。
同时，企业要内强素质外树形象。建立一套适合自己企业的内部管理制度和考核标准。加强舆论导向，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。积极发挥党建引领的作用，在一线建立党员示范岗，积极参与社会公益活动，树立积极向上的正能量形象，展现新时代保安的风采。
