押运保安公司历来对保安宣传工作非常重视，为充分发挥新闻宣传工作的作用，派驻客户单位的各保安大队、中队设立兼职通讯员，由综合部统一部署各项宣传事宜。
制定了《通讯员奖励办法》，对积极投稿的员工进行奖励。同时，公司将宣传工作纳入年度工作考核范围，进行量化考核。对宣传工作做到了有部署、有落实、有检查，形成了新闻宣传激励机制。公司打好对外宣传的主动仗，通过各媒体多渠道地报道保安行业中各项活动的发展情况，对外推介押运保安公司，增强客户的信心，为提高保安队伍的声誉提供了强有力的舆论支持。公司十分重视与新闻媒体的沟通工作，全方位推介武汉保安队伍为当地经济建设，为保一方平安和社会发展保驾护航取得的各项成绩，唱响保安热心为群众为群众、为客户服务的旋律，从而更好地展示保安的良好形象，提高保安的知名度和影响力，促进保安服务业健康发展。
此外，公司还宣传和树立保安先进典型，想方设法做好保安先进典型的宣传工作，把握宣传时机，超前谋划，精心组织，严选主题，不断深入采访挖掘保安企业的先进人物。由于公司注重人性化管理的细节，使保安员能在一个轻松和谐的环境中工作生活，员工爱岗敬业精神随处体现，拾金不昧、救死扶伤、见义勇为等好人好事不断涌现。很好地树立了公司的良好形象，进一步增加了队伍的战斗力和凝聚力，提高了公司的信誉度和知名度。为服务经济社会发展、服务人民群众，促进社会和谐稳定做出新的贡献。
未来，公司将以《保安服务管理条例》为准则，务实创新，遵循“尊重客户，讲求信誉，确保安全”的管理理念，以专业的队伍、专业的水平，以为客户提供优质服务为宗旨，全面开创保安服务工作的新局面。
