肇庆市四会保安公司领导者与职工之间建立良好、健康的道德准则 要从两个层次来加强职业道德建设：第一个层次是公司管理者的职业道德建设，第二个层次是职工的职业道德建设。
肇庆市四会保安公司经营管理者的职业道德建设来说，主要从以下几方面内容来加强： 1、 以人为本。牢固树立职工的主人翁地位，以职工的自觉努力来推动企业的各项工作。 2、 公平公正。在企业内部，根据企业各个部门、各个职工的努力程度与对企业的贡献，在物质利益分配、奖惩、用人等方面公平、公正；同时，在处理社会关系时，努力实现社会公正。 3、 开拓进取。每一个经营管理者把自己的工作当做一项事业，积极创新、大胆进取、 敢干抓住机遇，把推进企业高效、快速发展当做自己的奋斗目标与努力方向。 4、 恪尽职守，以身作则。按照企业规章制度和岗位职责的要求，严于律己，模范遵守 企业的规章制度，勇于承担责任，正确对待自己的不足与缺点。 5、 谦虚宽容。管理者正确认识自己的地位与工作，在工作过程中虚心接受上级、下级 各方面的监督，认真倾听各方面的意见。在对人、对事方面平易近人。在管理者与下级及职工的关系上，容忍、帮助他们改正工作缺点、改进工作方法，尽力对他们提供知识、技术指导，积极、主动与职工沟通思想了解他们的工作情况。 6、 管理与决策民主。在作出经营管理决策时，广泛吸收企业内部各方面人员参与，接 受职工对决策工作的监督，并严格制订和遵守科学的决策程序。
保安公司职工的职业道德建设来说，主要围绕着以下几方面来努力： 1、 集体主义。按照正确处理国家、企业客户、个人四者利益关系的要求，摆正个人在 工作中的地位，以大局整体利益为重。在工作中，维护公司利益和形象，维护客户利益。 2、 敬业奉献。在工作过程中，热爱本质工作，树立职业自豪感与荣誉感；严守工作岗 位，认真履行职责；认真钻研和掌握保安知识、技术，自觉提高个人素质与职业技能。 3、 人道主义。要求保安人员在工作中尊重人格，平等待人，竭诚用自己的专业知识与 技能为客户、为社会服务。
