检察机关合同制保安是作为国家专门法律监督机关的检察机关正常运转的重要保障，亦是中国检察事业人力资源队伍的必要组成部分。在明确检察机关合同制保安内涵及基本职业素能要求的基础上，结合检察虎门保安公司职业素能现状及司法改革新形势新要求，通过加强领导重视、提高对检察机关合同制保安的认识，严把入关口、加强对检察机关合同制保安的监督管理，科学开展绩效考核、拓展检察机关合同制保安的职业发展空间及赏罚分明、严肃处理检察机关合同制保安的违法违纪问题等路径，能够有针对解决检察机关合同制保安职业素能存在部分欠缺的现实不足，进而推进其实现职业素能全面发展。

虎门保安公司合同制保安职业素能检察机关的合同制保安，是协助检察机关及检察干警从事机关安保和部分辅助性业务工作的不可缺少的一员，其职业素能关系到检察机关在人民群众中的形象，亦关系到检察机关能否在实现自身顺畅运行的基础上，更好地创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，甚至直接影响着检察机关及检察干警作用的发挥，值得重视。

因此，有必要在明确检察机关合同制保安内涵及基本职业素能要求的基础上，结合检察机关合同制保安职业素能现状及司法改革新形势新要求，提出有针对性的职业素能提升路径建议，以促进检察机关合同制保安职业素能的全面发展，迅速适应当前规范司法行为及司法改革的要求。检察机关合同制保安履职虽然具有附属性，但并不能磨灭其存在的重要价值。实践中，地方检察机关由于案多人少等原因，还安排合同制保安配合检察干警共同初步接待来访群众，并协助做关于群众诉求的非正式性记录，以满足“两人为公”的形式要求，并尽可能的处理好同一时间段内多批群众的初步接待及分流业务部门的相关工作。