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物业保安的主要职责是维护所在小区业主的人身财产安全，然而年逾60岁的保安李某却因在一场火灾事故中救火反而遇到糟心事。
案件详情......
李某系一名进城务工农民，在都江堰某小区物业公司从事保安领班工作。2020年11月8日中午，李某日常巡逻时发现4栋3楼的一业主家中因手电筒充电无人看管造成家中失火，眼看火势马上就要起来，李明当机立断冲入火场救火，避免了一场火灾事故。然而在救火结束后，李某下午感觉头晕并在厕所内摔倒，后被其女儿送医院治疗，都江堰市中医医院诊断为左颞叶脑挫伤伴血肿形成，枕骨骨折，创伤性蛛网膜下腔出血。2021年3月，李明向都江堰市人社局提出工伤认定申请，都江堰市人社局经调查后作出《认定工伤决定书》，认定李明为工伤。
事件到了这里本应是个好的结局：
一场可能发生的大火被扑灭，业主避免遭受更大损失，保安也应勇敢救火获评“救火英雄”而广受称赞。
然而......
该小区物业公司却因不服都江堰市人社局作出的工伤认定而向崇州法院提起了诉讼。
该案主审法官吴冬开在经过庭前会议的前期的细致工作，对该案形成的原因进行了充分的分析，认为该物业公司提起请求撤销工伤认定案的原因，并非社会保障部门在工伤认定行政行为中存在实体和程序问题，物业公司虽然对李某工作中受到伤害的事实也无异议，但认为李某并非在火场中受伤，考虑到工伤认定将导致独自承担工伤保险费用，该物业公司遂提起行政诉讼。
承办法官考虑到该案如果采用判决方式审结，虽然能快速结案，但实质争议并没有得到化解，必将在李某与物业公司之间产生劳动争议的民事派生案件，李某想要拿到赔付金还将面临漫长的等待。为了达到源头化解纠纷的目的，主审法官从案件事实、李某与物业公司之间的感情基础、李某大公无私抢险救灾行为值得颂扬等出发，联合行政机关积极启动协调工作，最终李某和物业公司之间互相体谅，达成共识，物业公司依法全部支付了工伤保险金，并当庭撤回了诉讼。
在用人单位与劳动者关系中，劳动者往往处于法律上的弱势方，维权之路常常道阻且艰。在该案中，法官不拘泥于案件本身，多维度思考实质化解行政争议的方法和目的，发挥法律智慧实质化解争议，有效减轻劳动者诉累，最终达到了政治效果、社会效果与法律效果的统一。
